採用情報

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採用情報

超高齢社会の日本では、福祉サービスの需要がますます高まっています。
私たちプライムケア関東は、福祉用具レンタル卸・販売の事業を通じ、地域社会に貢献したいと考えております。
当社の経営理念は「誠実」「協和」です。まごころ込めたサービスをお客様にお届けするため、スタッフが働きやすい職場環境やスキルアップをサポートする体制を整えています。
私たちと一緒に、地域社会に貢献し、成長し続ける仲間を募集しています。ぜひ、あなたの力をプライムケア関東で発揮してみませんか?

求める人物像

誠実であること

経営理念でもある「誠実」とは、まごころをもち、正直にヒト、モノへ真摯に向き合うことです。
我々の仕事の先には、ご利用者様、地域の方達がいます。お客様、お取引先など様々な声に耳を傾け、日々業務に向き合える人。
 

チームワーク

もう一つの経営理念である「協和」とは、個々の強みを最大限に活かしながら、全体としての力を高める重要な要素です。
日ごろのコミュニケーションを通じ、お互いの立場や役割を理解し、敬意を持って人と接することが出来る人。
 

チャレンジする心

問題や課題に対して主体的に取り組み、解決策を見つけようとする取り組みが大切です。
新しい知識やスキルを学ぶことが、自分自身の成長へと、目標に向かって行動できる人。
 

柔軟性

社会環境や市場の変化のスピードは速まる中、日々の業務においても状況は刻々と変わっていきます。
決められたやり方を守ることは当然ですが、状況に応じた思考や行動がとれる人。変化を楽しめる改善意欲があるといいでしょう。



Training & Employee benefits
研修・福利厚生

休暇制度

誕生日休暇
誕生日休暇
有給休暇とは別にお誕生月に 1 日間休暇を取得できます
特別休暇
特別休暇
結婚や出産などのライフイベントに取得できる制度です
産前産後休暇
産前産後休暇
出産の前後で取得する法的な休暇です
育児休暇
育児休暇
男女問わず取得できる子育て支援制度です
介護休暇
介護休暇
要介護状態にある家族を介護する際に取得できる制度です
時短勤務制度
時短勤務制度
育児や介護に伴い仕事と家庭の両立をサポートする制度です
誕生日祝
誕生日祝
お誕生月にカタログギフトをお祝いとして進呈します
結婚・出産祝
結婚・出産祝
結婚、出産の際に、お祝い金をお渡しします

研修制度

OJT教育
OJT教育
実務を通じて業務に慣れていきます
他部署研修
他部署研修
配属以外の部署を経験することでその後の仕事に活かせると考えています
メーカー研修
メーカー研修
メーカーの工場見学や商品勉強会を行い知識習得を図ります
e-ラーニング研修
e-ラーニング研修
動画視聴やオンラインレッスンで、ビジネスマインドを学びます
フォローアップ面談
フォローアップ面談
半期に一度人事考課の面談を上長と行います

諸手当

通勤手当
通勤手当
ご自宅から勤務先までの交通費を支給します
交通費・出張補助
交通費・出張補助
出張にかかる交通費は会社が負担します
各種保険
各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を備えています
退職金制度
退職金制度
確定拠出年金によりご自身で運用していただきます
ユニフォーム・道具貸与
ユニフォーム・道具貸与
業務に必要な制服や工具は会社が貸与します

 

Numbers
数字で見るプライムケア関東

1. 創業

2004 
プライムケア関東株式会社は2004年12月に設立しました。
2024年12月には創立20周年を迎え、良質で安心できる商品・サービスを地域の皆様へ提供し続けるためにも、人財育成を推進し「成長しやすく働きやすい」組織体制を強化して参ります。

 

2. 売上高

2022年度
18.7億円
2021年度
17.6億円
2020年度
16.8億円
2019年度
15.8億円
2018年度
14.7億円

 

3. 取引事業者数

400 

4. 拠点数

6ヶ所

5. 取扱商品数

1,000 種類

6. 商品在庫数

12万

7. 社員数

65 

8. 平均年齢

35 

9. 男女比

男性:女性
80:20

10. 新卒中途比率

新卒:中途
14:86

11. 最終学歴

大卒 53
高卒 26%
専門卒 18%
短大卒 3%

12. 文系?理系?

文系 88
理系 12%

13. 平均年収

480 万円

14. 賞与支給月数

5.0ヶ月分

15. 月平均残業時間

20 時間

16. 年間休日数

111 

17. 平均有給取得日数

8 

18. 平均勤続年数

6 

19. 育児休暇取得人数

2023年度 3
(男性3人:女性0人)
2022年度 1人
(男性0人:女性1人)
2021年度 0人
(男性0人:女性0人)

20. 職種構成比

営業 30
メンテナンス 23%
配送 7%
業務 26%
受付 14%

21. 出身地

茨城 56
埼玉 25%
その他関東 14%
その他 5%

22. 通勤手段

91
その他 9%

23. 通勤時間

30分以内 51
60分以内 40%
90分以内 9%

24. 平日起床時間

6時台 44
5時台 42%
4時台 9%
5%

25. ランチは?

お弁当派 37
コンビニ・スーパー派 37
外食派 18%
その他 8%

26. 退勤後は?

1位 家族で過ごす
2位 ひとりでゆっくり
3位 友人・知人と出かける

27. プライムケアを選んだ理由

1位 仕事内容に興味があった
2位 地元で働きたい
3位 ワークライフバランス
 

28. 前職の経験は?

1位 営業職
2位 サービス業
3位 福祉関係、オフィスワーク系

29. 仕事のやりがいを感じる時は

1位 同僚やお客様に感謝された時
2位 誰かの役に立っていると実感した時
3位 目標や計画を達成した時
 

30. 会社の良い点、入社して良かったこと

・福利厚生がしっかりしてスタッフが働きやすい環境を作ってくれる
・ワークライフバランスがとれ、家族との時間が増えた
・社会の役に立てていると実感できる
・先輩方が優しく指導してくれて、自分の成長を感じられる
・成長意識の高い人は、早期にキャリアアップも可能な環境
・世代が近いだけでなく上長との相談も含めコミュニケーションが取りやすい
※ 2023年度データ

 

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